Shopping-formand: Sommerrock 2022 en af de største succeser i mange år

0

Onsdag var der generalforsamling i Fredericia Shopping, hvor formand Ole Mortensen redegjorde for aktiviteterne, der har været i 2022. Handelsstandsforeningen havde blandt andet et succesfuldt Sommerrock, hvor det anslås, at 35.000 mennesker var i Fredericia bymidte.

Klokken 07:45 var der inviteret til generalforsamlingen, der blev afholdt i Port Houses kantine, hvor der blev budt på morgenbrød og kaffe. Omkring 30 medlemmer var mødt frem til årets generalforsamling, hvor Søren Svendsen blev valgt til dirigent.

Dernæst tog Ole Mortensen ordet, og kom med formandens beretning, hvor han blandt andet sagde:

– 2022 startede med lidt corona, og så kom der noget vi ikke havde forudset med, at vi skulle lege strømeksperter. Vi har lavet flotte events i løbet af 2022. Vi startede i april med events, og så kom den store sommersatsning. Jeg har boet i Fredericia i 33 år, og sidste års Somerrock er en af de største succeser  vi har haft. Det anslås at 35.000 mennesker var inde i byen, sagde Mortensen og fortsatte:

– Sommer i Fredericia er en af de ting, som kommunen skabte i coronatiden, og de har valgt, at det skal være en del af kommunen hvert år nu. Der er allokeret økonomi til det fra slutningen af juni til starten af august, og det har gjort, at der er kommet en del turister.

Mortensen kom dernæst ind på slutningen af 2022.

– Vi havde adskilt Black Friday og julemandens ankomst. Der var en del mennesker, men flere var forvirret over det med julemanden. Julen var spækket med events uden julebelysning, da vi troede, at strøm ville blive en mangelvare. Kommunen var i den forbindelse behjælpelige med events i gaderne, forklarede Ole Mortensen.

Beretningen gav anledning til en del debat. Der var den klassiske med åbningstider, men også spørgsmål om eksempelvis krydstogtskibene har en værdi. Det spurgte Joachim Grundtvig fra Sct. Knuds Skole om, og svaret lød:

– Ja, det giver en værdi, som Ole Mortensen udtrykte det.

Der blev talt en del om, hvordan butikkerne skal holde åbent i forbindelse med krydstogtanløbene, der er udenfor butikkernes normale åbningstider, men det vil der blive set nærmere på, når anløbene nærmer sig, da man på det tidspunkt vil have et bedre overblik over antallet af gæster på skibene.

Debatten om de generelle åbningstider, eksempelvis i forbindelse med julehandlen, rundede Ole Mortensen af med at sige:

– Lad os være enige om at være uenig.

Regnskabet skulle derefter fremlægges. Det blev det ved Carsten Pedersen fra RSM Danmark, der konstaterede, at regnskabsåret gav et underskud på -138.330 kroner, men at der er 367.499 kroner i banken.

Det blev forklaret, at Fredericia Shopping ikke er sat i verden for at genere overskud, og at pengene derfor er gået til aktiviteter for at fremme detailhandlen. Dertil kom det, at der i forbindelse med Sommerrock kom ekstra udgifter pga. der skulle ekstra sikkerhedsmandskab på, da man antog, at kunstneren Tobias Rahim ville tiltrække ekstra mange til at komme. De mange mennesker betød også, at der skulle opsættes ekstra toiletvogne, og den slags er ikke gratis, konstaterede Ole Mortensen.

Til bestyrelsen blev Ole Mortensen (Miami TØJeksperten), Brian Løkkegaard (Urbania Street Food), Søren Svendsen (Ranch Svendsen) og Tina Hansen (Vega Garn) genvalgt. Dermed består bestyrelsen fortsat af de fire, samt Vathana Mahalingam (Ecco), Helle Pedersen (Vinspecialisten) og Daniel Huusmann (Fredericia Isenkram). Derudover blev Per Lykkegaard fra CCPIP.dk valgt som suppleant.

Ny overenskomst tager opgør med nultimerskontrakter

0

Den nye overenskomstaftale mellem HK Handel og Dansk Erhverv betyder et endeligt farvel til de såkaldte nultimerskontrakter.

HK Handel og Dansk Erhverv har i dag indgået en toårig overenskomstaftale på butiksområdet, som vil påvirke 150.000 ansatte. Aftalen indeholder flere vigtige punkter, men et af de mest markante er forbuddet mod nultimerskontrakter, som hidtil har været anvendt i store dele af detailhandlen og været genstand for debat.

– Det er en stærk aftale, vi har landet. Ved at afskaffe nultimerskontrakterne har vi styrket de ansattes rettigheder og givet dem et sikkert indtægtsgrundlag. Derfor er jeg meget stolt af, at vi sammen med arbejdsgiverne nu tager et endeligt opgør med den type kontrakter, siger Mette Høgh, der er formand for HK Handel, i en pressemeddelse.

En vigtig del af den nye overenskomst er, at arbejdsgiverne ikke længere må benytte nultimerskontrakter ved ansættelser. I stedet indføres en ny ansættelsesform, kaldet fleksibel deltidsansættelse, hvor visse grupper af medarbejdere som f.eks. unge under 18, studerende og bijobbere kan ansættes i to arbejdsintervaller på henholdsvis 8-15 eller 13-20 timer om ugen. Dette sikrer, at medarbejderne altid er garanteret minimum antallet af timer i det valgte interval.

Ved at indføre denne nye ansættelsesform vil medarbejderne have en fast indkomst hver måned og være automatisk omfattet af funktionærloven, hvilket giver dem ret til løn under sygdom og længere opsigelsesvarsel.

Mere i løn til butiksansatte

I forliget er der blandt andet aftalt en stigning af mindstelønnen på butiksområdet på 721 kroner om måneden pr. 1. marts 2023 og igen pr. 1. marts 2024. Derudover er der opnået enighed om forbedrede rammer og betingelser for de lokale lønforhandlinger.

– Vi har fået flere penge direkte ned i vores medlemmers lommer, men det helt store slagsmål om løn bliver afgjort ude på arbejdspladserne ved lokale lønforhandlinger. Derfor har vi også kæmpet for at få nogle bedre værktøjer til vores tillidsrepræsentanter, så de kan hjælpe medlemmerne til at forhandle individuelle tillæg, siger Mette Høgh.

Arbejdsgiverne skal fremover øge deres bidrag til medarbejdernes pension med to procent, mens lønmodtagerne vil betale to procent mindre. Dette vil udgøre halvdelen af en generel lønstigning på fire procent. Derudover vil arbejdsgivernes indbetaling til fritvalgskontoen stige fra syv til ni procent i 2024. En ufaglært, der tjener mindsteløn, vil således opleve en samlet lønstigning på mere end 10 procent næste år.

– Det er en solid lønstigning, som kan være med til at afbøde det økonomiske pres, som mine medlemmer har oplevet under inflationen, siger Mette Høgh.

Den nye overenskomst indeholder følgende:

  • Nultimerskontrakter er ikke længere tilladt for ansatte på butiksoverenskomsten. I stedet introduceres en fleksibel deltidsansættelse, som tillader ansættelse på fuld tid, fast deltid eller fleksibel deltid.
  • Fleksibel deltidsansættelse er beregnet til bestemte grupper, såsom unge under 18 år, studerende og bijobbere, og omfatter to forskellige arbejdstidsintervaller på 8-15 eller 13-20 timer om ugen.
  • Mindstelønnen stiger med 721 kroner om måneden for både ufaglærte og faglærte i 2023 og igen i 2024 som led i overenskomstaftalen.
  • Fritvalgskontoen stiger med to procent til i alt ni procent i 2024.
  • Arbejdsgiverne skal betale to procent mere ind til pension, og lønmodtagerne to procent mindre ind til pension, hvilket giver medarbejderne den samme opsparing, men to procent mere udbetalt sammen med lønnen.
  • Lokale lønforhandlinger inkluderer nu tillidsrepræsentantens mulighed for at anmode om en belystning af arbejdsgivers forhold, herunder produktionsniveau og økonomiske forhold, og det bliver muligt at forhandle løn kollektivt.

18-årig er stadig indlagt efter ulykke

0

En 18-årig mand, der kom galt afsted lørdag nat på Kolding Banegård, er stadig indlagt på Rigshospitalet.

Den 18-årig mand var kravlet op på et tog, der holdt på Kolding Banegård, og i den forbindelse fik han strøm igennem sig.

Manden blev fløjet til Rigspolitiet i en lægehelikopter, og var i lørdags i kritisk tilstand. Vicepolitikommisær Mikkel Ross oplyser, at mandens tilstand nu er stabil, men at han stadig er indlagt.

Håndværker sigtes for brud på beredskabsloven

0

Hos Jydsk Planteservice i Kolding var tirsdag en brand, og i den forbindelse er der kommet en sigtelse.

Anmeldelsen om branden kom tirsdag klokken 16:09, hvor håndværkere var i gang med svejsearbejde på stedet. 

Gnister fra svejsearbejdet fik antændt noget flamingo således, at der opstod ild i det. Håndværkerne startede selv slukningen, og i forbindelse med episoden blev en af håndværkerne sikret for brud på beredskabsloven.

Billist overså kø på motorvejen

0

En bilist var ikke opmærksom, og var skyld i et færdselsuheld på sønderjyske motorvej ved Kolding.

Vicepolitiinspektør Mikkel Ross oplyser, at 700 meter før afkørsel 53 klokken 15:43 opstod der et uheld. 

En 45-årig kvinde var uopmærksom og overså en kødannelse, og kørte derfor op i en forankørende bilist. Den anden part i uheldet var en 60-årig mand.

Indbrud på genbrugsplads

0
Foto: AVISEN

På en genbrugsplads har der været indbrud tirsdag nat.

Indbrudet er sket på genbrugspladsen på Arlavej i Christiansfeld tirsdag klokken 00:53, oplyser vicepolitikommisær Mikkel Ross.

Man har brudt en hængelås op, og der er stjålet forskellige former for værktøj.

Kvinde sov middagslur og fik uventet besøg

0
Foto: AVISEN

En kvinde fik sig en middagslur tirsdag, men hun havde ikke låst døren, og det benyttede en eller flere ubudne gæster sig af.

Episoden fandt sted på Jernbanegade i Fredericia i en lejlighed mellem tirsdag klokken 13:00 – 14:00. 

Vicepolitikommisær fra Patruljecenter Syd, Mikkel Ross, oplyser at døren i lejligheden var ulåst, og fra lejligheden er der stjålet kontanter fra en pung, som slå i en taske på bordet.  I en kommode  lå der yderligere en pung, og den blev der ligeledes stjålet kontanter fra. 

Beboeren i lejligheden er en kvinde på 73 år, og ifølge Mikkel Ross har hun hverken hørt eller set noget under indbrudet, da hun fik sig en middagslur.

Dansk Erhverv og HK Handel: Enige om toårig overenskomst

0

Arbejdsgivere og arbejdstagere har bekræftet en aftale, gældende for mere end 150.000 ansatte inden for detailhandlen. Mindstelønnen vil blive øget med 4,5 kroner i timen over de kommende to år.

Flere af de tidligere aftaler, som blev indgået i industrien for halvanden uge siden, vil blive kopieret ind i aftalen. I løbet af perioden vil den såkaldte fritvalgskonto også stige med 2 procent. Det vil være op til den enkelte lønmodtager at bestemme, om pengene fra fritvalgskontoen skal bruges til ekstra løn, mere ferie eller en højere pension, skriver TV2.

Risiko for storkonflikt formindskes

Indgåelsen af aftalen kan muligvis aflede at flere af de andre igangværende forhandlinger også snart afsluttes. Således, at der vil blive indgået forlig på transport- og finansområdet også. Samlet set vil overenskomsterne påvirke 600.000 lønmodtagere, som lige nu er en del af de igangværende forhandlinger. Industriområdet, som omfatter cirka 225.000 personer, blev afsluttet i midten af februar, mens detailhandlen altså har direkte betydning for cirka 150.000 arbejdstagere.

Hvis aftalerne for transportområdet også falder på plads, vil kun byggeriet af de større aftaler være tilbage. Selvom disse forhandlinger tidligere var forventet at blive de hårdeste længe, vil risikoen for en storkonflikt efter i dag være væsentligt formindsket.

Ildsjæl fik volleyball ind med modermælken: Nu hyldes hyldes han med pris og 100.000 kroner

0

Jacob E. Petersen blev hyldet med Fonden for Fynske Bank Prisen og 100.000 kroner for sit enestående arbejde som frivillig leder og sportschef i Middelfart Volleyball Klub. Han modtog prisen under Middelfart Volleys ligakamp mod Gentofte mandag den 27. februar i Lillebæltshallerne og gav pengene videre til klubben.

Stemningen var fantastisk i Lillebæltshallerne, da Middelfart Volleys herreligahold mandag aften tog imod Gentofte i en spændende kamp. Men den største klapsalve kom før kampen, da sportschef Jacob E. Petersen blev overrakt Fonden for Fynske Bank Prisen og 100.000 kroner.

51-årige Jacob E. Petersen, der har været en del af Middelfart Volleyball Klub i mere end 40 år, og blev hyldet for sit engagement og dedikation til klubben, som han har været med til at gøre til en af de mest succesfulde i landet inden for både elite og ungdom.

– Det er nogle virkelig gode folk, der har været med til at indstille mig og uddele prisen. Jeg bliver selvfølgelig stolt og glad over, at folk lægger mærke til, at der foregår noget godt herude i klubben. Det er et kæmpe løft for klubben, men selvfølgelig også for mig personligt, siger Jacob E. Petersen.

Trods sit relativt lille medlemsantal er Middelfart Volleyball Klub kendt for at have en god talentudvikling og for at have et stærkt fællesskab. Dette skyldes i høj grad Jacob E. Petersens ledelse og træning.

Udover at fungere som sportschef er Jacob Petersen også medtræner for volleyligaholdet, der i 2022 vandt Danmarksmesterskabet. Han er tillige træner for dameholdet, der spiller i 1. division, og oveni det sidder han også i bestyrelsen.

– Jacob er et godt eksempel på, hvordan frivillige kan gøre en stor forskel i lokalsamfundet. Han har dedikeret en stor del af sit liv til klubben og har været med til at skabe en positiv udvikling i både klubben og lokalsamfundet. Vi kan alle lære af hans engagement og hans evne til at skabe et stærkt fællesskab omkring en sportsgren, siger filialdirektør i Fynske Bank i Middelfart, Søren Thomsen, der overrakte prisen.

Sin kærlighed for volleyball-klubben i Middelfart bekræftede Jacob E. Petersen, da han ved overrækkelsen kunne meddele, at de 100.000 kroner skal bruges på udvikling af klubben.

Med sit fokus på både bredden og eliten i klubben har Jacob E. Petersen gennem årene formået at skabe en god balance mellem de to afdelinger. Han har samtidig været initiativtager til flere projekter, der har øget synligheden på volleysporten i Middelfart og omegn. Et af disse projekter er etableringen af beachvolley på Middelfarts havnefront, som har tiltrukket mange nye medlemmer til klubben.

Kommunaldirektør stopper

0
©2015 Palle Peter Skov - Kolding Kommune )

Kommunaldirektør Thomas Boe har fået nyt job i det private og forlader Kolding Kommune efter godt 10 år.

Kolding Kommunes kommunaldirektør Thomas Boe har fået tilbudt et job som direktør / COO hos Arkil Holding og har takket ja til det. Han forlader sin stilling som kommunaldirektør ved udgangen af marts måned 2023.

”Det er med stor ærgrelse, at jeg har modtaget Thomas’ opsigelse, men jeg ønsker ham naturligvis tillykke med jobbet. Han har fået tilbudt en betydningsfuld stilling, hvor han kan fortsætte sin karriere, efter at han i over 10 år har arbejdet hårdt for udviklingen af Kolding Kommune. Og jeg kan kun være stolt af at sende vores dygtige kommunaldirektør godt videre. Så jeg ønsker ham alt det bedste fremover. I løbet af de næste par dage vil vi arbejde på at sikre, at den daglige drift kan køre videre, herunder også hvordan kommunaldirektørens opgaver bliver løst,” pointerer borgmester Knud Erik Langhoff.

Thomas Boe har været kommunaldirektør i Kolding Kommune siden 1. marts 2017. Inden da var han direktør i By- og Udviklingsforvaltningen, et job, han blev ansat til i august 2012.

”Når jeg rejser, vil jeg se tilbage på Kolding Kommune og den udvikling, der er sket gennem årene, med stolthed. En positiv udvikling kan kun lade sig gøre, når man er sammen om det. Og jeg har oplevet velvilje til at rykke på vigtige dagsordner, der har udviklet Kolding Kommune i en positiv retning. Derfor sender jeg også stor tak for samarbejdet til byrådet, til alle de ansatte i Kolding Kommune og til de rigtigt mange samarbejdspartnere såvel inden for som uden for kommunens grænser. Det har været en fornøjelse,” fastslår Thomas Boe.

Byrådet blev orienteret om Thomas Boes opsigelse på byrådsmødet tirsdag aften.

”Nu går der så en proces i gang for at få ansat hans efterfølger. Præcis hvornår den nye er på plads, kan vi ikke sige noget om lige nu og her,” siger Knud Erik Langhoff.

Politiet på arbejde: Indbrud, tyverier og påvirkede bilister på stribe

Politiet på arbejde: Indbrud, tyverier og påvirkede bilister på stribe

0
KRIMI. Fyns Politi har det seneste døgn haft en række sager om indbrud, tyveri og påvirkede bilister rundt på Fyn. En 40-årig mand fra Faaborg-Midtfyn...