Michael Aagaard Seeberg skal rådgive socialministeren om social udsathed

0
Michael Aagaard Seeberg skal rådgive socialministeren om social udsathed

POLITIK. En markant stemme fra det sociale arbejde i Kolding får nu plads helt tæt på Christiansborg. Udviklingschef og stedfortrædende generalsekretær i KFUM’s Sociale Arbejde, Michael Aagaard Seeberg, er blevet personligt udpeget af social- og boligminister Sophie Hæstorp Andersen til at indgå i Rådet for Socialt Udsatte.

Rådet har til opgave at rådgive regering og Folketing om, hvordan social udsathed kan forebygges og afhjælpes, og udpegningen vækker glæde hos Michael Aagaard Seeberg.

»Jeg glæder mig til at kunne bidrage til udviklingsdynamik og social innovation, som kan fylde sprækkerne i velfærdssamfundet. Nytænkning er vigtig, for velfærdssamfundet er presset, og der er behov for, at vi bedre forebygger og afhjælper, at mennesker kommer i socialt udsatte livssituationer. Det er også afgørende, at kommuner og regioner etablerer endnu tættere, langsigtede samarbejder med civilsamfundsorganisationer som for eksempel KFUM’s Sociale Arbejde«, siger han.

Michael Aagaard Seeberg har gennem hele sit arbejdsliv haft fokus på fællesskaber og social sammenhængskraft. Han er rundet af spejderbevægelsen og har i mange år arbejdet for, at flere mennesker får mulighed for at blive en del af forpligtende fællesskaber, hvor alle har noget at bidrage med.

Som landsformand for KFUM-Spejderne i Danmark fra 2014 til 2017 var han drivkraften bag en markant udvikling i bevægelsen. Her var han blandt andet med til at stifte foreningen Spejderne, erhverve Middelgrundsfortet og skabe Ungdomsøen som en ny platform for partnerskaber og fællesskab.

Siden 2019 har han været udviklingschef i KFUM’s Sociale Arbejde. Forud for det arbejdede han i otte år med forskning, vejledning og undervisning inden for politisk og social udvikling med særligt fokus på civilsamfundsorganisationer i det globale syd. Han har tidligere været lektor ved Syddansk Universitet og har en ph.d.-grad i statskundskab fra Aarhus Universitet.

Med over 230 institutioner og sociale tilbud, mere end 1.200 ansatte og 2.650 frivillige er KFUM’s Sociale Arbejde en af landets største sociale, diakonale organisationer. Det giver ifølge Michael Aagaard Seeberg en særlig indsigt i de udfordringer, mange mennesker lever med – også dem, der ofte ikke bliver set.

»Det er glædeligt, at socialministeren kalder på os i rådet, så vi kan være talerør for mennesker i udsathed«, siger han.

Han er blandt andet en af drivkræfterne bag Social Drive Out, der siden corona-nedlukningen i 2020 har uddelt mere end 200.000 gratis måltider. Indsatsen har haft base i KFUM’s Sociale Arbejdes herberger, væresteder og sociale caféer og har sammen med følgeforskning været med til at afdække en mere skjult form for udsathed, særligt i landdistrikterne.

Michael Aagaard Seeberg er 42 år og bor i Kolding med sin hustru og deres fem børn. I fritiden løber han i skoven og er aktiv i bestyrelserne for blandt andet Fonden Ungdomsøen, SUS Socialt Udviklingscenter og Defactums fagligt strategiske råd.

Forbedringer på vej i det nye bybussystem og borgere inviteres med i processen

0
Forbedringer på vej i det nye bybussystem og borgere inviteres med i processen

POLITIK. Allerede få uger efter at det nye bybussystem trådte i kraft i Kolding, lægger de konstituerende partier til det kommende byråd op til markante justeringer. Målet er at rette op på de udfordringer, som mange borgere har givet udtryk for i forbindelse med omlægningen af busbetjeningen, der blev indført den 14. december 2025.

Ifølge partierne er der blevet lyttet til de mange henvendelser og bekymringer, der har været rejst gennem de seneste måneder, og derfor sættes der allerede fra starten af det nye år gang i en række konkrete forbedringer.

Tre ændringer er i fokus i løbet af 2026. I Bramdrupdam lægges der op til, at den nuværende flexrute erstattes af fast bybusbetjening fra april. Det skal give en mere stabil og forudsigelig service til blandt andet Skovæblevej, Bramdrupskovvej med Kirsebærhaven og området omkring Sjællandsvej.

Samtidig skal busbetjeningen ved Kolding Sygehus styrkes. Fra april opprioriteres betjeningen foran hovedindgangen med to afgange i timen som supplement til den eksisterende A-rute på Skovvangen. Også Petersbjerggård får forbedret adgang til den kollektive trafik, hvor der inden for en måned etableres indkørsel i retning ud af Kolding, mens indkørsel mod Kolding ventes klar senest i april.

Tiltagene kræver ekstra finansiering, som ifølge konstitueringskredsen delvist forventes at kunne findes gennem et mindreforbrug fra 2025. Hvis det ikke rækker, er der opbakning til at udvide budgettet.

Samtidig lægges der op til en bred borgerinddragelse. Fra 1. januar til 31. marts 2026 åbnes en digital portal, hvor borgere, foreninger og andre interesserede kan indsende forslag og bemærkninger til den nye buskøreplan. De indkomne input vil løbende blive vurderet, og relevante justeringer kan blive forelagt Plan- og Teknikudvalget med henblik på ændringer allerede fra sommeren. Yderligere forslag ventes drøftet i forbindelse med budgetforhandlingerne for 2027.

Chauffører og brugergrupper vil desuden blive inddraget løbende i processen i løbet af første kvartal af det nye år.

Parallelt med de planlagte ændringer arbejdes der også med en række mere praktiske forbedringer. En ny vendeplads ved Nørregyden i Bramdrupdam er under etablering og forventes færdig medio januar. Løsningen har været omdiskuteret, men vurderes nødvendig blandt andet af hensyn til arbejdsmiljøkrav. Derudover er en midlertidig rundkørsel i Munkeboområdet allerede etableret og bliver gjort permanent i takt med områdets videre omdannelse.

Med de varslede justeringer er ambitionen at skabe et bybussystem, der i højere grad matcher borgernes behov og samtidig sikrer en stærk og velfungerende kollektiv trafik i Kolding.

Danmarks første hjerneplan er syddansk og sender millioner til neurologien

0
Danmarks første hjerneplan er syddansk og sender millioner til neurologien

SUNDHED. Syddanmark går forrest på det neurologiske område med Danmarks første samlede hjerneplan. Et enigt regionsråd har netop godkendt planen, der skal give patienter med neurologiske sygdomme hurtigere udredning, bedre behandling og mere sammenhængende forløb. Samtidig følger der markante investeringer med, når regionen afsætter samlet over 28 mio. kr. til området de kommende år.

Hjerneplanen retter sig mod patienter med blandt andet demens, epilepsi, multipel sklerose, Parkinsons sygdom, hovedpinesygdomme og følger efter hjernerystelse. Ambitionen er at skabe mere ensartede tilbud på tværs af regionen og sikre, at patienterne oplever et sundhedsvæsen, der hænger bedre sammen fra start til slut.

Formand for Sundhedsudvalget i Region Syddanmark, Mette With Hagensen (S), peger på, at neurologiske sygdomme ofte har vidtrækkende konsekvenser for både patienter og deres familier.

»Når man rammes af en neurologisk sygdom, påvirker det hele livet – og ofte hele familien. Med hjerneplanen vil vi give både patienter og pårørende mere tryghed og bedre støtte gennem et sygdomsforløb, der kan være både komplekst og langvarigt. Planen skal sikre hurtigere hjælp, bedre sammenhæng og et sundhedsvæsen, som er mere til stede for de mennesker, det handler om.«

Planen har seks klare fokusområder, herunder demens, epilepsi, multipel sklerose, Parkinsons sygdom, hovedpine og rehabilitering efter hjernerystelse. I alt rummer hjerneplanen over 30 konkrete initiativer, som blandt andet har fokus på hurtigere udredning, behandling tættere på patienternes hjem og bedre koordination mellem hospitaler, kommuner og praktiserende læger.

Arbejdet med planen har været bredt forankret. I høringsfasen har 31 syddanske kommuner, patientforeninger og faglige organisationer bidraget med input, som har sat tydelige spor i den endelige plan.

Samtidig med godkendelsen har regionsrådet afsat 13,7 mio. kr. i 2026-2027 og yderligere 14,4 mio. kr. fra 2028 og frem til at øge kapaciteten på det neurologiske område. Omkring halvdelen af midlerne er målrettet demensområdet.

Ifølge Mette With Hagensen er det afgørende, at planen følges op af konkrete ressourcer.

»Det har været afgørende for os, at hjerneplanen er mere end ord på papir, men følges af midler, så vi kan sætte handling bag ambitionerne med det samme. Investeringen betyder blandt andet, at vi kan styrke bemandingen på de neurologiske afdelinger og på demensklinikkerne og dermed give patienter og pårørende bedre støtte og mere nærvær i deres forløb.«

Midlerne skal blandt andet bruges til at styrke samarbejdet med kommuner og praktiserende læger, forbedre rehabiliteringen for patienter med multipel sklerose, udvikle nye tilbud til patienter med hovedpine og sikre hurtigere adgang til specialistrådgivning. Derudover skal ny teknologi som hjemmemonitorering tages i brug for patienter med epilepsi og Parkinsons sygdom.

Implementeringen af hjerneplanen begynder i starten af 2026, og flere initiativer kan sættes i gang med det samme. En særlig implementeringsgruppe under ledelse af en lægefaglig direktør får ansvaret for at prioritere og koordinere indsatserne, så planen omsættes til konkrete forbedringer for syddanske patienter.

Flere ikke-vestlige indvandrere på førtidspension i Fredericia end i Middelfart – Kolding ligger tæt på

0
Flere ikke-vestlige indvandrere på førtidspension i Fredericia end i Middelfart – Kolding ligger tæt på

En ny analyse fra CEPOS viser markante forskelle mellem landets kommuner, når det gælder andelen af ikke-vestlige indvandrere i alderen 40 til 64 år, der er på førtidspension. Også i Trekantområdet varierer tallene tydeligt – med Fredericia og Kolding over både Middelfart og flere større kommuner.

Ifølge analysen var 23,2 procent af de ikke-vestlige indvandrere mellem 40 og 64 år på førtidspension i Fredericia i tredje kvartal 2025. I Kolding var andelen næsten lige så høj med 23,0 procent, mens Middelfart lå markant lavere med 16,1 procent.

Til sammenligning var landsgennemsnittet 19,1 procent, mens de højeste andele blev registreret i Odense og Aarhus, hvor omkring tre ud af ti ikke-vestlige indvandrere i aldersgruppen var på førtidspension.

Tallene peger på, at Fredericia og Kolding ligger blandt de kommuner, hvor en relativt stor del af ikke-vestlige indvandrere over 40 år er varigt ude af arbejdsmarkedet, mens Middelfart – trods geografisk nærhed – har et niveau tættere på kommuner som København og Skanderborg.

Store forskelle – også lokalt

CEPOS understreger i analysen, at førtidspension er en ydelse, der kun tilkendes personer med varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne, og at forskellene derfor ikke kan forklares med én enkelt faktor. Dels kan befolkningssammensætningen spille en rolle, dels kan kommunernes praksis og indsats på beskæftigelsesområdet have betydning.

På landsplan er ikke-vestlige indvandrere over 40 år fortsat markant overrepræsenteret på førtidspension sammenlignet med personer med dansk oprindelse, hvor andelen i samme aldersgruppe ligger på 9,4 procent. Samtidig peger analysen på, at udviklingen samlet set er gået i en mere positiv retning siden 2013, hvor andelen var endnu højere.

Især blandt yngre ikke-vestlige indvandrere ses der en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet, hvilket ifølge CEPOS kan være et tegn på, at integrationen på længere sigt forbedres – også for de ældre aldersgrupper.

Relevans for Trekantområdet

For kommuner som Fredericia og Kolding rejser tallene spørgsmål om både forebyggelse, sundhed, arbejdsmarkedstilknytning og integrationsindsats. Førtidspension er ofte resultatet af mange års komplekse problemer, og tallene afspejler derfor ikke alene aktuelle beskæftigelsesindsatser, men også historiske forhold, arbejdsmiljø, helbred og sociale vilkår.

Middelfarts lavere andel viser samtidig, at der kan være betydelige forskelle i udviklingen – også mellem kommuner med relativt ens geografiske og økonomiske vilkår.

CEPOS fremhæver, at der ikke findes en enkel forklaring på forskellene, men at de bør give anledning til lokal refleksion og politisk opmærksomhed, hvis flere skal fastholdes i arbejdslivet længere.

Beskæftigelsen stiger fortsat blandt indvandrere fra ikke-vestlige lande

0
Beskæftigelsen stiger fortsat blandt indvandrere fra ikke-vestlige lande

SAMFUND. Flere indvandrere fra ikke-vestlige lande er i job end tidligere, og forskellen i beskæftigelse mellem dem og personer med dansk oprindelse er blevet markant mindre over de seneste år. Det fremgår af den nye publikation Indvandrere i Danmark 2025, som Danmarks Statistik har offentliggjort.

Siden 2015 har beskæftigelsen blandt indvandrere fra ikke-vestlige lande været stigende år for år. I 2024 var 71 procent af de mandlige indvandrere i beskæftigelse, mod 53 procent i 2015. For kvinderne er beskæftigelsesfrekvensen steget fra 45 procent i 2015 til 61 procent i 2024.

Til sammenligning var beskæftigelsesfrekvensen blandt personer med dansk oprindelse i 2024 på 81 procent for mænd og 78 procent for kvinder. I 2015 lå tallene på henholdsvis 77 procent for mænd og 73 procent for kvinder.

Udviklingen betyder, at afstanden mellem de to grupper er blevet mindre over tid.

»Andelen af beskæftigede er steget mere for indvandrere fra ikke-vestlige lande end for personer med dansk oprindelse siden 2015. Der har således været en tendens til, at forskellene i beskæftigelsen i de to grupper løbende er blevet mindre, hvis man ser på udviklingen i beskæftigelsesfrekvenserne fra 2015 til 2024«, siger Jørn Korsbø Petersen, chefkonsulent i Danmarks Statistik.

Tallene viser samtidig, at indvandrere i høj grad er koncentreret i bestemte brancher. Hotel- og restaurationsbranchen er den branche, der i 2024 havde den højeste andel af mandlige indvandrere, hvor 39 procent af de beskæftigede mænd var indvandrere. Også brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri samt forskning og udvikling ligger højt med 26 procent indvandrere blandt de mandlige beskæftigede.

Blandt kvinder er det især rejsebureauer, rengøring og anden operationel service, der skiller sig ud. Her var 37 procent af de ansatte kvindelige indvandrere. Også landbrug, skovbrug og fiskeri, hoteller og restauranter samt forskning og udvikling har en relativt stor andel kvindelige indvandrere.

Omvendt er der brancher, hvor indvandrere kun udgør en lille del af de beskæftigede. Det gælder blandt andet offentlig administration, forsvar og politi samt finansiering og forsikring, hvor andelen af både mandlige og kvindelige indvandrere er lav.

Den nye publikation fra Danmarks Statistik ser bredt på indvandreres forhold i Danmark og indeholder også opgørelser om blandt andet bopæl, uddannelse, kriminalitet og indkomst samt udviklingen for efterkommere og børn af efterkommere.

OJ Living udvider sin satsning på MESSE C Furniture Fair

0
OJ Living udvider sin satsning på MESSE C Furniture Fair

BUSINESS. Den jyske møbelvirksomhed OJ Living skruer op for ambitionerne, når MESSE C Furniture Fair igen slår dørene op i Fredericia i april 2026. Virksomheden har valgt at udvide sin tilstedeværelse markant og deltager næste år med et standareal, der er dobbelt så stort som ved messens premiere.

OJ Living, der har base i Skive, blev stiftet i slutningen af 2024 af Ole Jørgensen, som har mere end to årtiers erfaring fra både danske og udenlandske møbelproducenter. Blandt virksomhedens kerneprodukter er senge og sofaer, som udvikles i samarbejde med den polske producent Comforteo.

Ved den første udgave af Furniture Fair i april i år oplevede OJ Living en messe med både solid opbakning fra udstillerne og et besøgstal, der gav tro på konceptet.

»Der var en flot opbakning til den første udgave, og vi mødte det publikum, vi gerne vil tale med. Det giver et godt udgangspunkt for, at messen kan vokse sig endnu stærkere«, siger Ole Jørgensen.

Den positive oplevelse har fået virksomheden til at øge sin investering i messen i 2026.

»Vi har valgt at fordoble vores stand. Det er et signal om, at vi satser på messen og gerne vil være med til at udvikle den videre«, siger han.

Ifølge stifteren er en af messens store styrker det klare fokus på det danske marked. Selvom der også har været interesse fra nabolandene, er det afgørende, at messen rammer rigtigt herhjemme.

»Danmark er kernen for messen, og det synes jeg er helt rigtigt. Selvfølgelig er det positivt, at der også kommer besøgende fra for eksempel Norge og Sverige, men det afgørende er, at messen rammer det danske marked præcist«, siger Ole Jørgensen.

Han peger samtidig på, at realistiske rammer og et fornuftigt prisniveau er med til at sikre opbakning fra branchen.

»Når rammerne er til at være med på, giver det flere virksomheder mulighed for at deltage. Jo flere udstillere der samles, jo mere attraktiv bliver messen også for møbelhusene. Og det er selvsagt også en fordel for os at få branchen i tale, uden at skulle rundt med en iPad og vise nyheder frem hos møbelhuse fra Skagen til Gedser«, fastslår han.

Ved 2026-udgaven samles messen i én stor hal i MESSE C, hvilket ifølge Ole Jørgensen gør oplevelsen mere overskuelig for de besøgende.

»Når messen er samlet ét sted, bliver den mere overskuelig. Det giver et bedre overblik og gør det lettere for de besøgende at nå rundt og få talt med de udstillere, der er relevante for dem«, siger han.

På OJ Livings stand kan de besøgende se frem til en række nyheder inden for senge, opbevaringssenge og sofaer, hvor langt det meste vises frem i Danmark for første gang.

»Langt det meste bliver første gang, det kan opleves i Danmark, så vi har forventninger om nogle rigtig udbytterige dage i Fredericia«, siger Ole Jørgensen.

MESSE C Furniture Fair finder sted i Fredericia fra den 26. til 29. april 2026.

Viacon holder på vandet på Kloakmessen 2026

0
Viacon holder på vandet på Kloakmessen 2026

EVENTS. Kraftigere og mere hyppige regnskyl stiller nye krav til, hvordan regnvand håndteres rundt om i landet. Det mærker man tydeligt hos Horsens-virksomheden Viacon A/S, der igen i år deltager på Kloakmessen i Fredericia, hvor fokus er rettet mod stålbaserede løsninger til regnvandsmagasinering.

Virksomheden, som er en del af en svensk koncern med aktiviteter i 14 lande, har de seneste år opbygget en stærk position inden for regnvandshåndtering baseret på varmgalvaniseret stål. Løsningerne bruges som alternativ til traditionelle bassiner i beton og plast og vinder i stigende grad indpas i branchen.

»Vi laver Danmarks største regnvandsbassiner udført i stål. Vores varmgalvaniserede stålløsninger kendetegnes især ved lav vægt, lav indbygningshøjde og hurtig installation. Samtidig dokumenterer vi CO2-reduktioner på 60-75 procent sammenlignet med tilsvarende betonbassiner«, siger administrerende direktør Kent Hoggins.

Ifølge Viacon kan forskellen også aflæses direkte i klimaaftrykket. Et konkret projekt på 500 kubikmeter reducerede CO2-udledningen til under 15 ton, hvilket er mere end en halvering sammenlignet med en traditionel løsning. Besparelsen svarer til omkring 1.200 træers årlige CO2-optag eller 120.000 kilometers kørsel i en almindelig personbil.

Ud over miljøgevinsten peger virksomheden også på markante tidsbesparelser i selve installationen. Et af Viacons anlæg blev ifølge direktøren færdiggjort på blot seks timer, hvor en tilsvarende betonløsning normalt kræver omkring en uge for et helt sjak.

Regnvandshåndtering er i dag Viacons største vækstområde, selv om virksomheden også leverer løsninger til broer, vejunderføringer og andre infrastrukturelle projekter.

»De stigende og mere ekstreme regnmængder betyder, at behovet for at magasinere regnvand er større end nogensinde«, siger Kent Hoggins.

På Kloakmessen præsenterer Viacon ikke kun de kendte stålmagasiner, men også en ny løsning under navnet Smart Tank. Anlægget er baseret på varmgalvaniserede stålløsninger og kan optimere anvendelsen af indsamlet regnvand, eksempelvis til vanding af grønne områder i boligkvarterer.

Viacon markerer sig desuden som sponsor ved DM i kloakarbejde, hvilket ifølge direktøren både er en faglig og branchemæssig prioritet.

»Det er en god måde at støtte faget og profilere vores brand. Som kloakmester er jeg stolt af, at vi kan bidrage«, siger han.

Virksomheden leverer en af hovedpræmierne ved mesterskabet, hvor vinderen sammen med sin mester og repræsentanter fra branchen får mulighed for at besøge en af koncernens fabrikker og se produktionen på tæt hold.

Kloakmessen i Fredericia spiller en fast rolle i Viacons årshjul, ikke mindst fordi den afholdes i januar, hvor mange i branchen har bedre tid til at deltage.

»For os har Kloakmessen i Fredericia altid været et stærkt afsæt. Jeg har endnu ikke stået på en kloakmesse, som ikke har resulteret i en ordre inden for en måned eller halvanden. Det er præcis den rette målgruppe, der kommer: kloakmestre, forsyninger, rådgivere og entreprenører. Vi glæder os meget til dagene i Fredericia«, fastslår Kent Hoggins.

Tidligere kommunaldirektør i Fredericia fritaget fra tjeneste i Næstved

0
Tidligere kommunaldirektør i Fredericia fritaget fra tjeneste i Næstved

Kommunaldirektøren i Næstved Kommune, Camilla Nowak, er onsdag blevet fritaget fra tjeneste. Det oplyser Næstved Kommune i en kort pressemeddelelse, hvor det fremgår, at et enigt økonomiudvalg på et ekstraordinært møde har truffet beslutningen.

Camilla Nowak har været kommunaldirektør i Næstved siden august 2023 og har haft det overordnede ledelsesansvar for kommunen. Økonomiudvalget takker hende i pressemeddelelsen for indsatsen, men oplyser samtidig, at der ikke vil blive givet yderligere kommentarer forud for et ekstraordinært byrådsmøde, hvor sagen skal behandles.

For mange i Fredericia er navnet Camilla Nowak velkendt. Hun var tidligere kommunaldirektør i Fredericia Kommune og en central del af den øverste administrative ledelse i en periode præget af betydelige organisatoriske og politiske spændinger. Hendes virke i Fredericia satte spor – både internt i organisationen og i den offentlige debat – og derfor vækker udviklingen i Næstved også opmærksomhed her i byen.

Næstved Kommune har ikke oplyst baggrunden for fritagelsen, og der er ikke givet oplysninger om det videre forløb, ud over at sagen vil blive behandlet politisk snarest. En fritagelse fra tjeneste betyder, at kommunaldirektøren midlertidigt fjernes fra sit hverv, mens sagen afklares.

Arbejdsgivere kan risikere fængsel ved grove brud på asbestregler

0
Arbejdsgivere kan risikere fængsel ved grove brud på asbestregler

POLITIK. Et nyt lovforslag skal sætte en markant stopper for farligt sjusk med asbest på danske byggepladser. Fremover kan arbejdsgivere og ledelsespersoner risikere fængselsstraf, hvis de ved grove eller bevidste overtrædelser udsætter ansatte for det livsfarlige asbeststøv.

Asbest har været forbudt i Danmark siden 1980’erne, men alligevel dukker der fortsat sager op, hvor reglerne ikke bliver overholdt. Ifølge regeringen er konsekvenserne hidtil ikke været tilstrækkelige til at sikre, at alle tager ansvaret alvorligt. Med ændringen i arbejdsmiljøloven bliver straffen nu skærpet markant.

Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek lægger ikke skjul på sin frustration over, at problemet stadig eksisterer.
»Asbeststøv er livsfarligt. Det har vi vidst siden 80’erne, hvor det blev forbudt. Derfor går det over min forstand, at vi stadig gang på gang hører om arbejdsgivere, der snyder med asbest. Det er tydeligt, at de ikke har respekt for deres medarbejderes liv og helbred. Derfor strammer vi nu loven i håbet om, at de har respekt for mulig fængselsstraf,« siger ministeren.

Lovforslaget betyder, at personer i virksomhedens ledelse kan dømmes til fængsel, hvis de har handlet forsætligt eller groft uagtsomt i sager om overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen på asbestområdet.

Samtidig indføres der nye krav til håndteringen af asbestprøver. Arbejdsgiveren skal fremover sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte modtager resultaterne direkte fra den tredjepart, som har foretaget asbestanalysen. Formålet er at forhindre svindel og sikre, at medarbejderne får korrekt og rettidig viden om, hvorvidt der er konstateret asbest i materialer.

Det er fortsat arbejdsgiverens ansvar at sikre, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Her spiller kendskabet til resultaterne af asbestprøver en afgørende rolle for, om arbejdet overhovedet kan udføres, og hvordan det i givet fald skal foregå.

Som led i en bredere indsats mod social dumping lægger lovforslaget også op til højere bøder for større virksomheder. Det gælder blandt andet ved manglende anmeldelse af arbejdsulykker og ved bygherrers manglende udarbejdelse af planer for sikkerhed og sundhed på byggepladser.

Ifølge regeringen er målet klart at presse både arbejdsgivere og bygherrer til at tage det forebyggende arbejdsmiljøarbejde langt mere alvorligt og dermed mindske risikoen for alvorlige arbejdsulykker og livsfarlig eksponering for asbest.

Låge 17: Helsam: Omsorg, vejledning og decemberhygge i Østergade

0
Låge 17: Helsam: Omsorg, vejledning og decemberhygge i Østergade

December i Middelfart er noget særligt. Byen falder ikke helt til ro i årets sidste måned – tværtimod. Der bliver hilst lidt mere på hinanden, tempoet ændrer sig, og mange søger steder, hvor der både er ro, nærvær og hjælp at hente midt i juletravlheden. Det er en måned, hvor omsorg og omtanke fylder lidt mere, og hvor gaver ofte handler om at tage sig af hinanden.

I Middelfart AVISENs julekalender besøger vi hver dag en lokal butik eller aktør, der på sin egen måde er med til at forme december i byen. I dag åbner vi låge 17 hos Helsam i Østergade 6, hvor Maria Lund fortæller om et stabilt år, en travl december – og om vigtigheden af at bevare både god stemning og god service, også når butikken er fyldt.

Maria Lund med populære gaveæsker.

Hos Helsam møder man et bredt univers af sundhed og velvære. Her er kosttilskud og faglig vejledning, hud- og kropspleje, fødevarer og produkter, der henvender sig til mange forskellige behov. Maria beskriver butikken som et sted, hvor man sjældent kun kommer efter én ting.

»Vi kan rigtig mange ting. Kosttilskud, vejledning, hudplejeprodukter og fødevarer. Det er en god blanding af det hele.« Året, der er gået, har været præget af stabilitet.

»Det har været et godt år. Et meget normalt år for os. Der har været perioder med rigtig meget at lave og perioder med lidt mindre, men samlet set har det været stabilt.« Og netop stabiliteten er noget, man godt kan sætte pris på i detailhandlen.

Når kalenderen skifter til december, ændrer tempoet sig tydeligt i butikken. »December er en hektisk måned. Det er en vigtig måned, og der sker rigtig mange ting. Men det er også mega hyggeligt at være på arbejde, fordi der er god stemning.«

Der er mange kunder, mange spørgsmål og mange gaver, der skal pakkes ind. Alligevel er det vigtigt for personalet, at ingen føler sig forhastet. »Vi går rigtig meget op i kundekontakt. Selv når der står mange mennesker herinde, sørger vi for, at folk får en god oplevelse. Vi tager gerne fem minutter ekstra. Så kan der komme en kop te på kanden eller noget andet hyggeligt, så det ikke bare bliver stress.«

For Maria er det afgørende, at december ikke kun bliver travl. »Hvis der ikke er hygge, så bliver det bare hektisk. Og det skal december ikke være.« Butikken er pyntet op, og julemusikken er en fast del af hverdagen i denne tid.

»Der skal julehygges. Det er en fast rutine. Når julepynten kommer op, og musikken bliver tændt, så er vi i gang. Ellers bliver det bare endnu en måned – og det skal det ikke være.« Stemningen blandt kunderne ændrer sig i løbet af december. I starten er tempoet roligere, men som dagene går, bliver behovet mere akut.

»Den her uge, vi er på vej ind i nu, bliver mere hektisk. Folk kommer ind og spørger: Har I det hjemme? Kan I nå at skaffe det? Og så kommer alle mændene den 23. og tænker: Jeg har glemt en julegave.«

Og netop dér er Helsam ofte en redning. »Til mændene, der kommer løbende i sidste øjeblik, er vores gavehjælp næsten altid et hit.« Når snakken falder på julegavefavoritter, er der ikke ét enkelt svar. Det afhænger af, hvem gaven er til.»Skin Food-serien er næsten altid en sikker vinder. Det er en af vores absolut bedst sælgende serier, også her i juletiden.«

Derudover oplever Helsam stor interesse for krystaller, som de er blandt de eneste forhandlere af i Middelfart. Alt fra krystallygter til små lommesten finder vej til gaveposerne.

»Og så er der dem, der siger: Jeg har en ældre mor, som ikke ønsker sig noget, men hun tager mange vitaminer. Så bliver det vitaminer. Eller nogen, der vil finde noget god alkohol til deres far. Det har vi også.«

Udvalget gør, at Helsam kan hjælpe bredt. »Vi har også makeup til teenagepigerne. Så der er lidt af hvert. Det handler om at finde det, der giver mening for den person, man køber til.«

Helsam i Østergade er i december et sted, hvor gaverne ikke bare handler om pakker, men om omtanke. Her bliver der lyttet, spurgt ind og vejledt – også når tempoet er højt.

Det er den kombination af faglighed, nærvær og decemberhygge, der gør butikken til et naturligt stop på juleindkøbsturen i Middelfart.

I morgen åbner en ny låge i Middelfart AVISENs julekalender.
En ny butik.
En ny fortælling.
En ny del af byens jul.

Annonce
Annonce
Annonce
Dødsfald Kolding uge 12-14, 2026

Dødsfald Kolding uge 12-14, 2026

0
Inge Erikstrup1958 - 2026 Irene Rasmussen1942 - 2026 Bent C. Mortensen1942 - 2026 Inger Gregersen1941 - 2026 Bent Christensen1939 - 2026 Folmer Bjerning Nielsen1936 - 2026 Jonna Linnebjerg1940 - 2026 Martha...