Fredericia Kommune er i gang med en ambitiøs indsats for at forbedre livsstilen på byens plejehjem ved at implementere Eden Alternatives. Dette værdigrundlag er ikke en quickfix, men en langsigtet tilgang, der skal forbedre livskvaliteten for både beboere og medarbejdere.
Signe Lunn Walls, chef for Senior og Sundhed i Fredericia Kommune, har stor erfaring med Eden Alternatives fra sit tidligere arbejde i Assens Kommune, hvor konceptet har været en succes. Ifølge Lund Walls handler det om at skabe en kultur, hvor man tager udgangspunkt i hjemtænkning og fokuserer på hverdagsagtige aktiviteter og ligeværdige relationer.
– Det centrale i det er det med at få fat i hjemtænkning. Det skal være et sted, der er godt for medarbejdere og beboere. Det er med alt få fat i hjemtækning fremfor institutiontækning, siger hun.
Eden Alternatives stammer fra 90’erne og er udviklet af Dr. William H. Thomas, der opdagede, at de ældre led af ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed, og at de havde brug for mere livsindhold. Konceptet fokuserer på at bekæmpe disse tre lidelser ved at skabe meningsfulde aktiviteter og muligheder for at yde noget.
– Det er de tre lidelser, vi skal bekæmpe. Ensomhed kan man bekæmpe med mennesker, der kærer sig om en. Vi skal have et ligeværdigt forhold, og kedsomhed er at opleve meningsfulde aktiviteter. Det er ikke kunstige ting som banko og fester, men også hverdagsting som at lave mad og lave helt almindelige ting. Vores livsindhold er hverdagsagtigt. Hjælpeløshed er, når man ikke selv kan yde noget. Hvis man ikke selv kan give noget, og det at skabe en mulighed for at give noget, kan være at inddrage dyr, planter og give grundelementer, sige Signe Lunn Walls.
I Fredericia Kommune starter man med at implementere Eden Alternatives på Stævnhøj Plejehjem, hvor en mindre gruppe allerede har været på et tre-dages forløb. Det er dog vigtigt at have tålmodighed og forståelse for, at det kan tage tid at implementere konceptet på plejehjemmene.
– Det handler om kultur. Både hvordan man kigger på de fysiske rammer, sproget og hele måden at indrette os på i forhold til døgnet. Der er mange del delelementer i det. Det er enormt vigtigt at have forståelse for, at det ikke sker fra det ene øjeblik til det andet, siger Signe Lund Walls.
Signe Lunn Walls påpeger også, at det kan tage lang tid at opnå en høj kvalitet, men det er en indsats, der kan have stor betydning for livskvaliteten på plejehjemmene. Signe Lunn Walls understreger også, at det kan tage tid at opnå de ønskede resultater og kvalitet i implementeringen af Eden Alternatives. Men det er vigtigt at forstå, at det er en indsats, der kan have en positiv indvirkning på både beboernes og medarbejdernes liv og trivsel.
– Det i Fredericia er, at vi starter med et plejehjem ad gangen og giver dem undervisning, som skal være med til at flytte værditækningen hen til noget med hjemagtigt. Det handler om kultur. Både hvordan man kigger på de fysiske rammer, sproget og hele måden at indrette os på i forhold til døgnet. Der er mange del demente i det. Det er enormt vigtigt at have forståelse for, at det ikke sker fra det ene øjeblik til det andet, siger Walls.
Der er også planer om at sende flere medarbejdere på lignende forløb i fremtiden. Implementeringen af Eden Alternatives handler om at skabe en kulturændring på plejehjemmene, hvor fokus er på at skabe en hjemlig atmosfære og give beboerne meningsfulde aktiviteter, samtidig med at medarbejderne trives i deres arbejde.
– Det er vigtigt, at man trives, og man kender til det sygefravær, der har været, og det er ikke fordi, man ikke har det med Eden Alternatives, men det gør noget for medarbejderne, at man bruger sig selv på en anden måde i sit arbejde. Der gik mange år, før man nåede et niveau, hvor man levede op til kvalitetskriterier i Assens. Det er ikke fordi, det er dårligt, det man gør, men man kan øge livskvaliteten for beboerne og medarbejderne, slutter Signe Lunn Walls.
Fredericia Kommune er ambitiøs i sit ønske om at forbedre livskvaliteten på plejehjemmene og skabe en mere hjemlig atmosfære for beboerne. Implementeringen af Eden Alternatives er en langsigtet indsats, der kræver tid, tålmodighed og en kulturændring, men som kan have en stor betydning for beboernes og medarbejdernes trivsel og livskvalitet.
