BUSINESS. Der var ingen trommehvirvler og ingen store armbevægelser. Prisen kom en helt almindelig fredag, overrakt på kontoret, og ramte en leder, der hverken havde forventet eller jagtet den. Alligevel står det nu sort på hvidt: Daniella Bjørnsted Andersen, butikschef i Fredericia, cheftræner og salgschefaspirant hos Coop 365 Discount, er kåret som Årets Leder i Region Syddanmark.
»Det var en meget stor overraskelse. Det var slet ikke noget, jeg havde regnet med,« siger hun.
Prisen uddeles internt i Coop 365, hvor der hvert år kåres en regionsvinder. Samtidig er regionsvinderne i spil til titlen som Årets Leder på landsplan, en afgørelse, der falder om cirka en måned. »Så finder jeg ud af, om jeg også er årets leder i hele 365 i hele landet,« siger hun med et smil.
Ledelse gennem mennesker
For Daniella handler anerkendelsen som Årets Leder ikke om tal eller resultater alene, men om mennesker, og om at få andre til at lykkes. Ifølge hende selv er det blandt andet evnen og lysten til at lære fra sig, der er blevet lagt mærke til. »Jeg har fået at vide, at det blandt andet er, fordi jeg er god til at lære fra mig. Ikke kun i mit eget team, men også blandt kollegaer. Jeg deler gerne viden på tværs i 365, hvis det kan hjælpe andre.« Den tilgang hænger tæt sammen med den kultur, hun bevidst forsøger at skabe i hverdagen, fortæller hun. »Jeg vil behandle mine medarbejdere, som jeg selv gerne vil behandles.«
Hun har været en del af Coop i næsten hele sit arbejdsliv og har gennem årene mødt mange forskellige ledelsesstile, som har været med til at forme hendes egen. »Jeg har haft mange ledere gennem tiden. Nogle har været mindre dygtige, og andre har virkelig vist vejen for, hvordan man gerne vil være. Det tager man med sig og finder sin egen måde.«
I dag har hun været i Coop i omkring 18 år. Hun startede som ungarbejder, blev nøgleansvarlig, senere souschef og blev butikschef allerede som 21-årig. »Jeg er jo gået hele møllen, hvis man kan sige det sådan. De fleste af årene har faktisk været som leder.« Sideløbende har hun taget ekstra ansvar. Hun fungerer i dag også som cheftræner, hvor hun oplærer nye butikschefer, og har netop afsluttet en salgschefaspirantuddannelse. »Jeg håber da på et tidspunkt, at der bliver plads som salgschef, så man kan tage et skridt mere op.«
Ingen jagt på priser
Selvom hun nu er i spil til endnu en kåring på landsplan, er der ingen planer om at skrue op for indsatsen for at imponere yderligere. »Jeg går ikke og kæmper for priser. Det her er bare min hverdag. Jeg kommer heller ikke til at gøre noget ekstraordinært nu. Man skal hvile i sig selv, være den man er og tro på sig selv, så kommer tingene, som de skal.«
Netop den tilgang tror hun selv er en del af forklaringen på, at hun er blevet bemærket. »Jeg har ærligt talt slet ikke tænkt over, at man kunne vinde sådan en pris. Derfor kom den også uventet. Men det er en kæmpe anerkendelse af det arbejde, man laver til hverdag.«
Om det rækker til endnu en titel på landsplan, må tiden vise. Uanset udfaldet fortsætter Daniella, som hun altid har gjort, med fokus på mennesker og udvikling, slutter hun.
